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Le bénéfice de la protection contre le licenciement est apprécié à la date de la convocation à l’entretien préalable.
Le contenu de la demande d’attestation du caractère réel et sérieux du projet professionnel d’un salarié démissionnaire souhaitant bénéficier de l’assurance chômage est connu.
L’employeur ne peut se prévaloir de la correspondance privée d’un salarié à l’appui de son licenciement.
La prise en charge des frais d’entretien des tenues de travail dont le port est obligatoire incombe à l’employeur.
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