L’industrie constitue un moteur essentiel de l’attractivité de notre territoire

• 1er employeur privé des départements de l’Ille et Vilaine et du Morbihan
• 70% des communes des deux départements comptent au moins une entreprise industrielle
• L’industrie emploie aujourd’hui 92% de CDI (hors intérim) et 50% des embauches de plus d’un mois se font en CDI
• Les conditions de travail s’améliorent : ces dix dernières années, les accidents du travail ont diminué de 42% en quantité, et de 30% en fréquence
• L’industrie est un secteur où l’évolution professionnelle est possible et encouragée
• Nos départements du 35 et du 56 sont plébiscités pour leur qualité de vie (le 35 est dans le top 3 depuis 4 ans dans les palmarès de la presse)
• L’image de l’industrie s’améliore
• Le revenu moyen des salariés de l’industrie est 15% supérieur au revenu moyen de l’ensemble des salariés de la Bretagne (hors IAA)
• La convention collective de la métallurgie est structurée et avantageuse

L’UIMM 35-56 agit chaque jour pour dessiner, avec les entreprises industrielles,
le visage de l’industrie de demain.

L’industrie recrute

Pour la deuxième fois depuis 10 ans, le nombre de créations d’emploi industriels est positif en 2017 avec plus de 52 000 emplois dans la métallurgie bretonne. Nous évaluons dans la branche les besoins en recrutements à près de 6 000 femmes et hommes par an d’ici 2025 en Bretagne.

Les entreprises recrutent toujours dans les métiers traditionnels mais les nouvelles technologies renouvellent profondément les processus de travail et de production et de nouveaux métiers apparaissent également.

Pour les jeunes générations, l’industrie, c’est l’assurance de trouver un environnement de travail attractif en phase avec leurs attentes et leurs compétences, et une organisation du travail qui favorise la créativité et l’esprit entrepreneurial, tout en misant sur la responsabilité et la gestion collaborative de projet.

L’industrie est victime de représentations fausses qu’il est temps de changer pour attirer

Les Français pensent que les machines sont leurs ennemis.
Elles sont à l’inverse une opportunité :

50% des Français considèrent que l’industrie n’est pas un secteur d’avenir, justifiant cela par le remplacement progressif des emplois industriels par les robots…
C’est tout l’inverse ! Les robots ne détruisent pas l’emploi, ils le transforment et en créent de nouveaux ! Ils améliorent les conditions de travail, accroissent le niveau de qualification. Ils améliorent par ailleurs la productivité, la qualité des produits qui en sortent, la compétitivité et donc, in fine, l’emploi !

Les Français pensent que l’industrie pollue.
Elle est pourtant pionnière dans la transition écologique de notre économie.

Ils sont seulement 39% à estimer que l’industrie s’inscrit dans la transition écologique…
C’est pourtant elle qui en est à l’initiative ! Ordinateurs sans énergie, voitures à hydrogène, avions silencieux, centrales solaires spatiales, … Ces projets sont tous portés dans et par l’industrie !

Nous voulons dire aux habitants des départements du 35 et 56
que l’industrie a autant besoin d’eux qu’ils ont besoin d’elle.

Parce qu’elle est une solution au chômage de masse
que nous connaissons dans notre pays

• Elle a d’ores-et-déjà 6 000 emplois à pourvoir par an d’ici 2025
• Un emploi dans l’industrie en génère 3, voire 4 dans le reste de l’économie
• Un pays dont 20% des emplois sont industriels ne connaît pas le chômage !

« Certaines entreprises se trouvent dans une situation où l’impossibilité d’embaucher se traduit par un refus pour l’entreprise de signer de nouveaux marchés. Cette situation est inacceptable alors que le pays connaît un chômage de masse qui touche notamment les jeunes. À l’UIMM 35 – 56 La Fabrique de l’Avenir, nous voulons, au côté des autres acteurs de l’emploi et de la formation, jouer un rôle moteur au service de l’industrie, des bretons et de la Bretagne. »

Mathieu PERAUD, Délégué général UIMM 35-56

Baromètre de l’image des entreprises industrielles – UIMM – 2019